| Sign In to gain access to subscriptions and/or personal tools. |
Regulating the `Animal Spirits' of Entrepreneurs?Skills Development in South African Small and Medium EnterprisesUniversity of the Western Cape, South Africa, phirschsohn{at}uwc.ac.za Regulierung der "animalischen Triebe" von Unternehmen? Kompetenzentwicklung in südafrikanischen kleinen und mittleren Unternehmen Philip Hirschsohn Universität des Westkaps, Südafrika Trotz einer stark regulierten Wirtschaft im Apartheidsystem, stützt sich das Wertesystem südafrikanischer Unternehmer stark auf die angelsächsischen Ideale der liberalen Märkte und deren wenig regulierenden Institutionen. Dieses Wertesystem steht einer einflussreichen Arbeiterbewegung gegenüber, die gesetzgebende Reformen eingeleitet hat, die die Arb eitsmarktinstitutionen zu einer koordinierten Marktwirtschaft umgestalten will, die von Unternehmen, der Arbeiterschaft und dem Staat reguliert wird. Die südafrikanischen Gesetze zur Kompetenzentwicklung sollen der derzeitigen wenig qualifizierten Niedriglohnwirtschaft zu Wachstum durch die Befähigung der Arbeiterschaft verhelfen. Dies geschieht, indem die Unternehmen darin bestärkt werden, mehr für das Training und die Qualifizierung ihrer Arbeiter auszugeben. Erkenntnisse aus Fallstudien aus den Lebensmittel- und Dienstleistungsbranchen sowie der herstellenden Industrie deuten darauf hin, dass die Herangehensweisen von KMUs nicht von dieser Gesetzgebung sondern von den Anforderungen des Wettbewerbs, des bestehenden Fachwissens und der Wachstumsstrategie des jeweiligen Unternehmens beeinflusst werden. Die Eignung des Kompetenzentwicklungsrahmens für KMUs unter bestehenden Marktbedingungen sowie die institutionelle Basis werden hinterfragt.
International Small Business Journal, Vol. 26, No. 2,
181-206 (2008)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
|
 |
|
Sign In to gain access to subscriptions and/or personal tools.
