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Is there Ethnic Discrimination in the UK Market for Small Business Credit?University of Warwick, UK, Stuart.Fraser{at}wbs.ac.uk Existe-t-il une discrimination ethnique sur le marché britannique en matière d’attribution de crédit aux petites entreprises ? Stuart Fraser Université de Warwick, R.-U. Il est procédé à l’analyse d’un sondage, à grande échelle, des finances des petites entreprises britanniques pour mettre en évidence l’existence éventuelle d’une discrimination ethnique sur le marché du crédit. Une étude condensée des résultats relatifs aux crédits (refus de crédits, taux d’intérêt des prêts et dissuasion) révèle une immense différence entre les groupes ethniques, défavorisant en particulier les entreprises dirigées par des gens d’affaires noirs et bangladais par rapport aux entreprises gérées par des personnes de races blanche et indienne. Une analyse économétrique indique que les différences ethniques — en ce qui concerne les pourcentages de refus et les taux d’intérêt - peuvent s’expliquer par les variations des facteurs de risque non ethniques, comme par ex. les remboursements de prêts non honorés et des découverts excédentaires. Ces constats suggèrent la non-existence d’une telle discrimination ethnique sur les marchés de crédit. Ceci dit, l’origine ethnique semble décourager les propriétaires d’entreprise de faire des demandes d’emprunt, même après avoir tenu compte des différences de coûts et de risques qu’implique une demande de prêts. Cette attitude permet de penser que certains groupes ethniques peuvent être influencés par une interprétation erronée de la discrimination ethnique. Les implications que peuvent avoir ces constats pour la politique britannique sont analysées dans cette étude.
International Small Business Journal, Vol. 27, No. 5,
583-607 (2009)
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