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Selective Mobility into Self-employment in Post-socialist Transition

Early Birds, Later Entrants, Quitters and Shuttles

Tallinn University, Estonia, saar{at}iiss.ee

Marge Unt

Tallinn University, Estonia, marge{at}iiss.ee

Mobilité sélective dans le travail indépendant au cours de la transition postsocialiste Lève-tôt, retardataires, tire-au-flanc et bosseurs Ellu Saar et Marge Unt Université de Tallinn, Estonie Un travailleur indépendant peut très bien être le propriétaire d'une entreprise prospère, sachant tirer parti des créneaux disponibles, tout comme il peut être un réfugié issu d'un statut de pauvreté et du chômage disposant de peu de ressources et n'ayant pratiquement aucune possibilité d'accéder à des revenus élevés. Dans cet article - où nous abordons la question de l'importance que revêtent les facteurs `pull' (incitation) et `push' (attraction) dans le domaine du travail indépendant, basé sur l'expérience de l'Estonie postsocialiste — nous nous appuyons sur des informations émanant de sources diverses (tant quantitatives que qualitatives). Nous arrivons à la conclusion que le mécanisme crucial ici en jeu a pu être la mobilité sélective dans le travail indépendant. L'on a constaté qu'au début des années 90 les travailleurs moins spécialisés des secteurs primaire et secondaire se lançaient dans le travail indépendant n'ayant pas d'autre choix que d'adopter cette solution. Par ailleurs, la plupart des travailleurs autonomes davantage qualifiés, qui avaient fondé leur propre entreprise dans la première moitié des années 90, sont passés du statut de travailleurs indépendants à celui de directeurs d'entreprises appartenant à l'état ou à d'autres organismes. Au fur et à mesure de l'évolution des réformes, l'on a remarqué que le type de personnes qui se lançaient dans le travail indépendant était différent.

International Small Business Journal, Vol. 26, No. 3, 323-349 (2008)
DOI: 10.1177/0266242608088741


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