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Regulating the `Animal Spirits' of Entrepreneurs?

Skills Development in South African Small and Medium Enterprises

University of the Western Cape, South Africa, phirschsohn{at}uwc.ac.za

Faut-il contrôler l'élan des Entrepreneurs ? Développement des aptitudes des petites et moyennes entreprises en Afrique du Sud Philip Hirschsohn Université de Western Cape, Afrique du Sud En dépit d'une économie extrêmement réglementée sous les lois de l'Apartheid, les croyances bien ancrées des entrepreneurs sud-africains sont de nos jours fondées sur les idéaux anglo-saxons des marchés libéraux et des faibles institutions chargées de la réglementation. Ce système de croyances se voit confronté à un mouvement ouvrier d'influence, à l'origine de réformes législatives souhaitant transformer les institutions du marché du travail en un modèle d'économie du marché régulé par le commerce, le travail et l'état. L'objectif de la législation nationale en matière de développement professionnel est de canaliser l'économie à faibles salaires et à faible niveau de compétence vers un schéma de croissance basé sur l'habilitation des travailleurs pour en faire une force de travail qualifié, en encourageant les entreprises à davantage investir dans des frais de formation. Or, des études de cas pratiques réalisées dans les secteurs alimentaires et des boissons,et dans les industries manufacturières et tertiaires, laissent apparaître que les politiques de formation des PME ne sont pas influencées par cette législation sinon par les nécessités du contexte économique concurrentiel, par le degré de technicité des différents secteurs et par la stratégie de croissance commerciale des entrepreneurs. En ce qui concerne les PME, l'adéquation de la nouvelle structure de développement professionnel, par rapport aux conditions actuelles du marché et aux établissements institutionnels, est une grande interrogation.

International Small Business Journal, Vol. 26, No. 2, 181-206 (2008)
DOI: 10.1177/0266242607086573


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